当海水褪去，才知道谁在裸泳！随着疫情蔓延，经济停摆冲击，无数企业、无数老板被拍死在沙滩上。而众多中小企业正在历经产品利润低下、人力成本上涨、招工难、产业升级难等种种磨难，有的企业老板深感支撑不住，干脆解散工厂，另走他途。还有一部分则举步维艰，或迁往租金、人工低廉的地方；或收缩开支、苦苦挣扎。




原来工厂机器一响，黄金万两。但最近却是诸多工厂老板的留言，直言做什么都不要开工厂，累死累活不挣钱。





制造业利比纸薄




中国是全球制造业大国，但制造业大而不强的问题依然存在。




根据国家统计局统计的相关数据显示，2019年1月份到11月份，全国规模以上工业企业实现利润总额56100.7亿元，同比下降2.1%。而2019年1月份到11月份，全国规模以上工业企业实现营收总收入是95万亿元，算下来全国规模以上工业企业的净利润率只有5.9%。




由此可见，目前制造业的总体利润水平是比较低的，特别在当前总体经济环境不太乐观的情况下，企业的利润率更低。比如在41个工业大类行业中，2019年1月份到11月份，有28个行业的利润总额同比增加，有13个行业的利润总额同比减少，其中黑色金属冶炼和压延加工业总利润下降42.3%，化学原料和化学制品制造业下降23.3%，汽车制造业利润总额下降13.9%，纺织业利润总额下降7%。




No.1


化塑业支出多、收账难




化塑行业是制造业的重要支柱，也是典型代表。化塑人开个小加工厂每天起的比鸡早，睡得比狗晚，关键是口袋还是空空的。做员工月底能拿到工资，老板月底能拿到什么？做员工轻轻松松，做老板心事重重。




现在为了竞争客户，在谈判的时候普遍的要在付款期限作出让步，最少都是半年以上。很多客户还不满足，在约定付款的时限到了，找各种理由延期。我们不能和客户脸红。为了发给工人工资，只能拿实物去银行抵押，拆东墙补西墙。每天早上起来，都要算算外面欠了多少钱。




No.2


环保严格，成本大幅增加




现在各地都在搞环保，稍有问题就要停业检查，无法开工。以前和我们合作的一些小工厂因为不达标，关停了很多。但客户的订单我们还是要准时完成。




只能自己购买机器重新开产线，或者接受供应商涨价。生产成本的上涨，让本来就薄利的工厂，更加难以支撑。




No.3


工人越来越难请




以前工资低招不到人，可以理解。现在我们工厂在不但提高了底薪，在入职的时候还会给一笔返费，作为生活费。依然没有人来应聘。




工人越来越难请的原因我想有两个：




1、在化塑工厂工作的工人都知道，现在的工人基本上都是30、40岁以上的人为主，这部分人有什么特点，30多岁，40多岁的人都是家里的顶梁柱，属于上有老，下有小需要抚养，这些人工资低了的话，他们也维持不到家庭的生计，所以，这些人的工资要求普遍都较高，但太高了工厂利润原因，也请不起，对塑料厂来说就是两难。




2、前面讲的是年龄大的，那些还没有家庭负担的年轻人应该好请吧，错了！现在那些90后的人，都没有一个愿意呆工厂的。随着国家教育水平的提高，很多年轻人的学位越来越高，眼界越来越高，总以为，这个世界任由他选择，他应该是大人物，他的才华不应该放在如此“卑微廉价”的地方，其实，360行，行行出状元，他们常常忘了人最重要的应该是脚踏实地！





化塑业真的应该“贱”吗？





很多人认为低利润带来的低价格，便利了消费者，所以商品就应该保持低利润。其实这种想法是片面的。事物都有其两面性，企业过分追求低利润既会破坏市场，也会阻碍行业的长远发展，特别是化塑行业。




制造行业作为立国之本、兴国之器、强国之基，其重要性不言而喻。技术研发、产品生产都需要投入大量的资金，而低利润则意味着企业的流动资金少，利润下滑，研发成本和产品库存也会随之减少。




化塑行业企业的低利润不仅意味着企业生产处于产业链的中低端，更增加了企业的脆弱性，使企业在遇到全球经贸形势变化时，抵御风险能力更弱，业绩更易受到影响。



身边那些开厂的朋友，接二连三听到弃厂的消息。有一做了十几年工厂的朋友最后卖了房子才补上欠款；还有一学长企业也是半死不活，岌岌可危……




当年风光无限的化塑业，渐渐地日趋尴尬和无奈。成本上升！人员不足！渠道狭窄！资源短缺！……塑料厂处境艰辛，步履维艰。他们面临的不仅是大环境方面的重重挤压，在基础运费、房租、员工工资……以及垫资、库存积压等随便哪一方面，都可能成为压垮骆驼的最后一根稻草！



来源： 今日塑价