在这轮裁员后，华为在美国地区的员工总人数仅剩下约1,200人，这之中基本是以客户服务、公共事务和供应链上的人员居多……


自5月16日美国政府将中国华为公司列入了“实体清单”之后，华为在美子公司能做的事本已非常有限了。


6月底，有外媒消息称：华为公司在美国的研究团队Futurewei Technologies（译：未来华）正将业务从母公司华为分离出去，以保障Futurewei在电信、5G移动网络及视频和照相技术等领域申请的2100多项专利，不受禁售令的影响。


然而，似乎剥离业务这一做法并不能解决根本问题。


7月中旬，有知情人士透露，华为正计划对Futurewei进行大规模裁员。此人还透露，这次的裁员规模将达到数百人，其中一部分中国员工可以选择回到中国华为继续工作。


针对裁员一事，近日，华为创始人任正非在接受境外媒体采访时表示，原本华为计划在今年为其投资6亿美元用于产品研发，但是受“实体名单”影响，这家子公司将来不能把任何研发成果发送给华为，并且其员工也不得与华为的员工进行任何联系，因此这使得华为难以管理与这家公司的合作，并且未来华为与这家公司的联系要取决于美国政府对华为的态度。


就在任正非证实了华为在美研发机构Futurewei将会裁员的消息后没多久，具体的涉及人数现在也正式确定了。


7月24日华为方面宣布，在2019年7月22日起Futurewei裁员600余人！该发言人称，2019年5月16日美国商务部工业与安全局（BIS）将华为公司及其下属的68家子公司纳入“实体清单”，直接对Futurewei的业务运营带来很大的限制。因此，Futurewei不得不对业务范围作出调整，并实行裁员。


资料显示，Futurewei是华为公司于2001年在美国得克萨斯州注册成立的子公司，主要经营研发工作，2018年研发投入为5.1亿美元，占总研发投入的4%左右。其中，子公司约有850名员工，这意味着：这波裁员将影响到员工中的七成以上！


华为发言人进一步表示：“这是一个困难的决定，对于受影响的员工，我们将给予包括工资和福利等在内的离职补偿。Futurewei科技公司将继续严格遵守美国本地法律法规运作业务。”


在美方禁令的影响下，Futurewei将工作成果回传给母公司的行为会被视作违法，因此华为做出裁员决定也算是意料之中了。早期，还有自称为Futurewei员工的网友爆料，称禁令生效后Futurewei的工作基本就停滞了。


此外有数据显示，在这轮裁员后，华为在美国地区的员工总人数仅剩下约1,200人，这之中基本是以客户服务、公共事务和供应链上的人员居多。