据CNBC报道，美国电脑制造商惠普公司在上周表示，作为旨在削减成本的重组计划的一部分，惠普计划在未来三年在全球范围内裁员9000人。
报道称，惠普公司打算“通过员工离职和自愿提前退休的组合”裁员7000~9000人，预计将在2022年完成对裁员的筛选工作。
据了解，惠普公司目前在全球约有5.5万名员工，裁员人数最多将占其全球员工总数的16%。
惠普公司表示，通过裁员计划，将帮助公司在2022财年结束前每年节省10亿美元。在最近几个季度，惠普的打印耗材业务下滑影响了这家公司的业绩。
惠普首席财务官史蒂夫·费勒（Steve Fieler）在一次采访中谈到裁员时说，“节省下来的大部分资金将用于公司职能、后勤支持和街头销售人员。”
“进入新的阶段，我们将采取果断的行动。”惠普公司即将上任的新首席执行官恩里克·洛雷斯（Enrique Lores）表示，“我们看到了为股东创造价值的好机会，我们将通过提高领导力、重塑行业并积极改变我们的工作方式来实现这一目标。”
惠普现任首席执行官戴恩·韦斯勒（Dion Weisler）在今年8月因家庭原因宣布辞职，洛雷斯将于11月1日起担任惠普公司的首席执行官。
惠普表示，公司的重组计划将耗资10亿美元，导致第四财季支出1亿美元，2020财季支出5亿美元，其余费用将在2021-2022财季之间分摊。
在宣布裁员计划的同时，惠普还给出了2020年的指引，公司将美股收益调整至2.22~2.32美元，低于2.24美元的预期，自由现金流至少为30亿美元。惠普在9月30日还表示，公司董事会批准了另外的50亿美元的股票回购计划。
