1月7日消息，据国外媒体报道，当地时间周一印度马哈拉施特拉邦工业部长苏巴什·德赛（Subhash Desai）宣布，与富士康在当地合作建立电子制造工厂的交易已经取消。



德赛表示，富士康已经决定不再继续履行承诺。2015年富士康与政府签署的谅解备忘录显示，富士康将向该邦投资约50亿美元。德赛说，由于富士康与苹果公司的内部纠纷，这笔交易将无法进行，未来也不会继续：“富士康做出的投资承诺没有兑现。将来也不会发生。他们占据了新孟买附近的土地以建立初期设施，但似乎有多种因素导致他们退出马哈拉施特拉邦。”


德赛方面表示，与富士康签订的谅解备忘录没有任何漏洞，政府方面已尽一切努力确保协议得到执行。他说：“当前的全球经济形势、竞争对手更好的表现以及与苹果公司内部的分歧，都使得富士康无法开个好头。”德赛补充说，“我们想尽一切办法确保这份谅解备忘录得以通过。”“但这一切都是徒劳的。”


富士康集团是全世界规模最大的电子代工企业，富士康正在实施制造基地多元化策略。据外媒最新消息，富士康集团计划投资三亿印度卢比（相当于420多万美元）印度建立两个培训中心，在三年内培训10万工人。


据国外媒体报道，知情人士说，富士康集团此举是对印度政府的“技能印度”(Skill India)计划的回应。该计划旨在培训印度员工，使他们具备能够在制造业就业的技能。


富士康集团计划在明年上半年之前开设这些中心，希望招收来自不同大学的学生，这些学生经过培训后，可以被吸收到该公司生产智能手机和电视面板的制造厂。


“这些培训中心将是最先进的，占地10万平方英尺（相当于9300多平方米），配有装配线和其他设备，可以帮助学生学习技术。首先，第一年将培训约3万人。”一位不愿透露姓名的业内高管表示。



另一名高管透露，富士康集团的两个培训中心位于安得拉邦和泰米尔纳德邦，培训中心破土动工仪式预计将在明年第一季度前完成，不久后就应该开始启动建设。值得一提的是，安得拉邦和泰米尔纳德邦也是富士康集团在印度的制造工厂所在地。


据悉，富士康集团在印度的斯里珀伦布杜尔和金奈的代工厂雇佣了大约8000名员工，其中大多数是女性。


在印度，富士康集团扩大代工产业面临着雇佣劳动力的挑战，实际上，手机、耐用消费品和家用电器行业的许多印度公司都面临着这一问题。


一位业内人士解释称，由于相关组装过程的复杂性（手机领域面临的挑战更为严峻），这些领域的工人这需要经过相当多的培训，才能让他们正式走上工作岗位。


科技市场研究企业Counterpoint公司的数据显示，随着在印度工人培训设施的增加，富士康很有可能加强其在印度手机市场的地位。


目前，印度市场上50%的手机是由代工制造商或电子制造服务(EMS)供应商生产的，其中82%的生产任务由三家大型代工企业承包。


统计数据显示，在印度智能手机代工市场，作为全世界最大的iPhone制造商，富士康集团去年占据了63%的最大份额，紧随其后的是中国的HiPad(12%)和总部位于美国的伟创力公司(7%)。


来源 | 网易科技