最近一段时间，由于疫情对全球经济带来的负面影响，许多公司被迫采取降薪、停工以及裁员等手段缩减成本以“自救”。就在全球经济“渐冻”的背景之下，一家东莞企业非但没有裁员，还针对不能及时返岗的湖北籍缺勤员工正常发放工资，惹网友怒赞...
最近一段时间，由于疫情对全球经济带来的负面影响，许多公司被迫采取降薪、停工以及裁员等手段缩减成本以“自救”，然而，有一家东莞电子企业却因“反其道而行之”火了。
一名网友爆料称，有一家电子企业在疫情期间非但没有裁员，还为不能及时返岗的湖北籍缺勤员工正常发放工资，保薪留职的行为有如“经济寒冬的一股暖流”。
小编了解到，这家公司是东莞市斯惠威电子科技，赵云霞为法人，注册资本为200万元人民币。据公开资料显示，该公司成立至今已有6年，主营业务集数码产品设计、制作加工，以及货物或技术进出口等。工厂在职员工约200余人。
一名顺利返岗复工的湖北籍员工表示，因为疫情，她在湖北长待了两个多月的时间。
在湖北“封城”期间，由于工作性质不支持居家办公，她曾担心因为未能及时返岗就此失业，但她没想到的是，所在公司不仅为她保留了工作岗位，竟然还给她发放了两个月的基本工资。
据了解，在该公司得到上述员工同等待遇的员工还有11人。疫情期间，该企业多措并举，确保各项疫情防控和生产工作有条不紊开展。
尽管疫情让许多企业面临生存挑战，但这家公司面对危机还能有如此担当，值得称赞。
截图自网页
事实上，和斯惠威电子这样，对未上岗员工发放足额工资企业还有同样位于东莞的三友联众。
和许多第一批复工的企业一样，三友联众（三友继电器）同样面临员工返岗意愿不高、招工难等难题，以至于到2月10日时，该公司返岗率仍不足五成，严重影响正常复工进度。
为了早日恢复正常运营，该公司推出了复工“大礼包”，有效刺激员工返岗入职，用工缺口越来越小，截至3月3日，三友联众返岗率达到80%，产能基本恢复正常。
复工“大礼包”
返岗员工补贴来回车费
离职人员回聘
对内荐成功入职的新员工发放1000元
及时返岗奖
对未能及时返岗员工全额工资发放
......
三友联众能顺利复工复产，自然也离不开地方政府的大力支持。
截至3月2日，该公司所在的东莞塘厦镇复工复产企业10012家，复工率87.99%；返岗员工220313人，返岗率79.15%。其中规上企业765家，规上企业复工率达到96.59%。
如今，随着湖北各地逐步解封，一切秩序逐步回到正轨。但企业管理者仍应继续提升自身实力，为应对下一个“挑战”做好准备。
来源：国际电子商情
