近日网上有传言称，因订单锐减，富士康深圳厂区要求员工从5月1日到9月1日强制放假4个月，对此，富士康科技集团回复证券时报记者称，“目前集团大陆各厂区运作正常，并无所谓大规模裁员及休假情况。


合同工自愿签署放假协议，派遣工或遭大规模裁减


为了探究消息的准确性，证券时报记者来到富士康科技集团(深圳龙华)工业园。



（富士康科技集团深圳龙华工业园东门 宋春雨/摄）


记者首先来到富士康招工报名处，招工处负责人表示，现在主要采用二维码线上报名方式，招聘工作还在继续，只有个别部门受疫情影响暂停招聘。



（位于深圳龙华的富士康科技集团招聘培训中心 宋春雨/摄）



（前来富士康找工作的年轻人 宋春雨/摄）


而据附近的餐饮店老板描述称，去年同期应征人员排满长队，而记者此去则寥寥无人。



（据餐厅人员介绍，受疫情影响，来富士康厂区门口前餐馆吃饭的工人较疫情前少了2/3。宋春雨/摄）


记者随后又在富士康园区门口采访了部分工人，大部分工人表示并没有接到休假的通知。



（证券时报记者采访富士康科技集团龙华科技园工人 宋春雨/摄）



（从富士康工厂下班出来的工人 宋春雨/摄）


一位工作于IDPBG事业群的王姓工人也表示，他所在的华为相关产线并没有收到休假通知，但苹果业务相关的很多工作组都与员工签署了保密协议，让员工自愿选择：实行五天八小时工作制，意味着工人在此期间只可拿到标准薪资2650元/月；或是休假两个月，休假期间无工资；或是选择主动离职。


另有一名梁姓工人，负责组装苹果键盘，他表示正在和中介进行解聘，他原本时薪为27元/时，受疫情影响，现已降为19元/时，所以正准备离职；他同组作业的同事中，有近一半人准备另谋出路。


一位不愿透露姓名的非制造部门工作人士表示，受海外疫情影响，今年苹果方面减少了30%的订单，负责苹果条线的事业群，合同工签署休假协议，而派遣工则全部解聘。据悉，富士康聘用了大量派遣工，多数与劳动中介公司签署合同，不属于富士康员工，上文提到的梁姓工人就属于此类。


另外，记者通过郑州富士康公众号“港城帮”发现郑州富士康在四月下旬就开始鼓励部分员工提前离职。根据下图，工人提前离职工资将按天结算，而原本工作满三个月才能到手的补贴也将按天折算发放。



有分析称，这主要是因为富士康在复工后招聘“用力过猛”。2月中旬，为刺激复工恢复产能，富士康分次在河南郑州、山西太原、深圳龙华招聘数万名员工。为了加快招工速度，郑州厂区将员工入职奖励提升至5250元，深圳的标准则达到了最高7110元。


内容综合自：证券时报网