和硕是苹果在中国的知名代工厂商之一，近日，和硕被曝出违规使用学生工人。苹果公司迅速对此进行回应，将暂停与和硕开展新业务的合作。
日前，记者从供应链获悉，苹果代工商和硕违规使用学生工，这批学生工在和硕实习期间存在加班、上夜班等违规现象，并试图伪造文件来掩盖违规行为。据知情人士透露，和硕在上海和昆山的公司都存在这种现象。每年秋天通常是iPhone生产的旺季，同时也是工厂最需要人力的季节。苹果已经将和硕置于观察期，并暂停了所有新的业务合作，直到违规行为得到纠正。
和硕在一份声明中还证实，和硕上海和昆山厂区的一些学生上夜班、加班和从事与主修无关的工作内容，违反了当地法令与规范。和硕表示，公司已与客户和第三方专业机构合作，为员工返乡或回校做出合理安排，并为员工提供合理的薪酬待遇和必要的支持和关怀。
对此，苹果发表声明称：“和硕在项目中把学生工错误分类，并伪造文件掩盖违反苹果则色是准则的行为，包括允许实习生上夜班和/或超时工作，有些实习生的工作内容和其专业并无关联。调查并没有发现强迫劳动或雇佣童工的情况。” 苹果称已经采取了快速行动，确保学生安全返回家中或者返校，并获得以经济补偿为形式的直接补助。
除了暂时终止与和硕的合作外，苹果声明还指出，和硕已解聘直接负责该项目的高层管理人员。
据了解，苹果公司对供应商的管理非常严格。苹果官方网站上的“供应商行为准则”明确列出了“保护学生工人”的必要性，不得要求未满18岁的员工加班或从事夜间工作。苹果还采访了供应商员工，并对其进行权益培训，超过3.1万名供应商员工经联系，确认没有因为参与苹果主导的供应商评估而遭到报复。
值得一提的是，作为重要的苹果供应链企业之一，和硕也不是第一次被曝出用工问题。此前，和硕分工厂昆山世硕工作人员一边点名，一边将桌面上的员工牌扔到地上。被点名的员工只能弯腰将其拾起。该事件在网络上引起热议后，世硕发表了一份道歉声明，称有关员工不当作为依厂规处理。
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