华为创始人任正非曾说过一句话：“要敢于撤换不能适应的干部，不换思想就换人。”
“这些高管有些是原来公司IPO之前投资机构的人，现在他们的PE减持快完成了，就会退出这个职位。”对此高管频繁变动的原因，董秘这样表示。
事实上，真的如此吗？
高管频繁变动的背后
近日，弘信电子（300657.SZ）发布公告称，公司原董事长陆风雷、傅忠红辞职；提名原副总经理、董事会秘书宋钦为董事候选人，并出任董事会提名委员会委员；拟提名李震为董事候选人，并出任董事会薪酬与考核委员会委员。
这一单薄的公告已掩盖不了弘信电子今年爆发的高层人事震荡。今年以来，副总经理陈嘉彦、董事马陈莉、副总经理暨财务负责人孔志宾等人相继辞职。
根据公开信息，弘信电子成立于2003年9月，并于2017年5月在深交所创业板上市。是一家专业从事挠性印制电路板研发、设计、制造和销售的国家火炬计划重点高新技术企业，主要产品为各类高精密度的挠性印制电路板产品，为我国少数拥有自主知识产权及核心研发能力的柔板企业。
公司的客户包括联想、OPPO、vivo、小米、天马集团、深超光电、京东方集团、华星光电、欧菲光、群创光电、东山精密等知名企业。
“虽然弘信电子的知名大客户不少，但是如果一家公司高管频繁变动，那意味着，这家公司的战略及执行是有问题的。”业内资深人士表示，如果一家公司的战略及执行出了问题，经营业绩也往往好不到哪里去。
净利大减，一夜回到解放前
根据弘信电子上个月28日发布的财报显示，今年1-9月公司实现营收19.12亿元，同比下降1.45%；净利润6815万元，同比下降51.75%。其中第三季度实现营收8.25亿元，同比增9.47%，净利润6626万元，同比下降4.09%。这些数据意味着，弘信电子的第三季净利润几乎与上半年持平。
对此，董秘表示，“首先，主要是今年的疫情影响比较严重。其次是今年公司的旧厂房出现了火灾，因此也借此机会调整一些业务布局。”
我们留意到，弘信电子今年1-9月的利润总额下降也超过50%，仅实现8563万元。
通过查阅弘信电子的过往财报发现，该公司2020年的第三季度净利润几乎是一夜之间又跌回到2017年上市的7228万元之前。
今年公司通过频繁的高层调整，能否以此实现扭转颓势，尚需时间检验。
不过，一位投行人士称，“一个公司的好坏，不仅体现业绩上，还要在股价上得到充分的体现。”
截止11月17日收盘，弘信电子收18.18元，相比2月25日的最高点43元，下跌了近60%。
对于下一年的工作计划，董秘称，“之前我们是以手机为主，明年我们将重心逐步转移到车载、工控、TWS耳机等方面。除此之外，为降低成本，我们会把一些手机基础部件方面的单子转移到湖北子公司工厂。”
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