近日，台湾媒体报道了富士康的最新奖金发放情况。据悉，富士康向员工发放了年终奖及绩效奖金，总额相当于员工6.5个月的月薪。富士康官方确认了这一消息，并表示今年的绩效奖金相较于去年有显著增长。
据富士康内部员工透露，奖金已于今日上午到账，年终奖金为2个月薪资，而绩效奖金则高达4.5个月，这一数额远超预期，令员工们倍感惊喜。富士康方面解释称，由于2024年公司的营运表现远超内部设定的目标，因此决定大幅提升绩效奖金的平均水平。
值得一提的是，富士康往年都是在农历年前最后一个工作日发放绩效奖金，而年终奖金则在跨年前固定发放2个月。今年，富士康的绩效奖金不仅发放时间未变，且平均额度相较于去年提升了30%。
此外，富士康还公布了其第四季度的营收情况。由于人工智能服务器需求的持续增长，富士康第四季度营收超预期，创下历史新高。具体来说，富士康第四季度营收增长了15.2%，达到2.13万亿新台币，高于市场预期的2.1万亿新台币。
富士康在声明中表示，强劲的人工智能服务器需求推动了其云和网络产品部门收入的快速增长。富士康的客户包括人工智能芯片巨头英伟达等。作为全球最大的合约电子产品制造商，富士康预计AI服务器市场将为其带来新的增长动力，并预计该领域将占其服务器收入的40%以上。
同时，富士康还透露，包括iPhone在内的智能消费电子产品部门的收入同比增长基本持平。在2024年12月，富士康单月营收达到6548亿新台币，同比增长42.3%，创下历史第二高水平。而在整个2024年，富士康的营收达到6.86万亿新台币（约合人民币1.53万亿元），同比增长11.37%，再次刷新了历年同期的记录。
关于富士康
富士康科技集团于1974年肇基于台湾地区，以模具为根基，逐渐发展为高科技服务企业。在电子代工服务领域（EMS）排名全球第一，市占率超过四成，范围涵盖消费性电子产品、云端网络产品、计算机终端产品、元件及其他等四大产品领域。全球员工总人数季节性高峰约百万人，2023年合并营收约1.4万亿人民币。
集团事业版图遍及全球，横跨三大洲，以台湾地区为中心，延伸发展到中国大陆、印度、日本、越南、马来西亚、新加坡、捷克、匈牙利、斯洛伐克、美国、巴西以及墨西哥等区域，在逾20个国家及地区都有生产及服务据点。
2024年名列《财富》（Fortune）全球500大企业排行榜第32名。2019年，集团荣获《福布斯》（Forbes）全球百大数位公司第25名。此外，集团也是台湾地区唯一连续七年（2018~2024）获得科睿唯安（Clarivate Analytics）“全球百大创新机构 (Top 100 Global Innovators)”的民营企业。
近年来，积极投入“电动车、数位健康、机器人”三大创新产业以及“人工智能、半导体、新世代通讯”三大核心技术领域，以“3+3”结合作为集团重要的长期发展策略，为全球标竿客户提供完整解决方案，成为全方位智慧生活提供者。
