全球化加剧了贫富差距，使得职业经理人和基层员工之间的收入差距扩大到约400倍。台积电创始人张忠谋在一次专题演讲中指出了这一问题。他认为全球化的发展使数十亿人和国家摆脱了贫困，但也导致了人与人之间、国与国之间的不平等加剧，并且增大了贫富差距。
根据张忠谋的说法，过去，像IBM和GM这样的公司的CEO收入大约是基层员工的40倍。然而，随着科技技术进步加速全球化的进程，如今大公司的职业经理人与基层员工之间的收入差距已经扩大到大约400倍。这种巨大的变化意味着尽管全球化带来了经济繁荣，但基层员工却未能从中受益。
张忠谋举例提到了自己在TI时的情况。1972年，当时的CEO在高级主管会议上谈到了关于退休财务规划的问题。根据他的描述，CEO退休后应该有1600万美元的财富，而第二名则要少得多。作为公司的第三名，如果他被提升，那么他可能获得大约800万美元，相当于第一名的一半。另一方面，排名在50至100之间的员工收入大约在30万到25万美元之间。然而，现在的大公司CEO每个月就能赚取1600万美元的收入，使得当时的收入在现在看来几乎微不足道。
此外，张忠谋还提出了对全球化的重新定义。他认为，在不损害国家安全和本国现有或未来科技经济领先地位的前提下，应该允许本国企业在国外获取利润，并且也应该允许外国产业和服务进入本国市场。这一重新定义旨在平衡全球化发展带来的经济利益与社会公平的关系。
