中国台湾新冠肺炎疫情日趋严峻，16日新增206例本土病例及1例境外输入病例。当日新增的206例本土个案为90男116女，发病日/采检日介于4月6日至5月15日，居住县市分别为新北市97例、台北市89例、彰化县9例、宜兰县及新竹县各3例、桃园市及基隆市各2例、台中市1例。新增的1例境外输入个案自印度入境。确诊人数不断增加，导致台湾医疗院所病床数吃紧
据央视，台湾新冠肺炎本土疫情持续升温，台北市及新北市防疫等级升至第三级警戒后，邻近的宜兰、花莲和台东也跟进到“准三级”，全力防堵新冠病毒扩散。
据环球网，据台湾“ETtoday新闻云”消息，台“经济部”今日（17日）表示，内部有一位官员已接获通知为新冠肺炎确诊病例，随即启动分区办公应变机制，并展开分区办公（分二区）相关作业，未来两区人员杜绝越区交流，实体公文严禁跨区分流，必要的会议将尽量采用视频方式办理
5月12 日，台积电才更新内部防疫措施，公司表示，由于厂区未在双北，目前没有要升级防疫措施，但将密切注意疫情发展，滚动式调整，提出相应措施。
就台积电目前的防疫措施来看，在人员进厂管制部分，管制与非特定人士因营运需求而衍生的面对面接触、暂停来宾 / 访客进入公司、避免与供应商面对面开会、暂停开放亲友使用台积电运动馆、球场及健身房等相关设施。
聚会管制部分，台积电将减少非必要性聚会与活动，会议优先采远端连线 (建议缩减与会人数至会议室座位数的 70% 左右)，减少跨厂区人员流动，并暂停举办慈善基金会等含有非特定人士参与的活动。
联电也同样于 12 日提升内部防疫政策，公司表示，目前正讨论提升防疫工作等级，但详细细节还无法对外公布。联电目前防疫措施包括提高同仁分区上班、远距上班比例，访客未有特殊理由无法进入公司，同仁用餐也采取分流措施。
手机芯片龙头联发科 5月15日宣布，工作地在台北及主要居住地为双北地区的同仁，均采取在家工作，新竹地区同仁则采分层分流措施，以保护同仁及家属之安全。
联发科指出，在以员工健康及安全为首要条件的政策之下，依照疫情变化启动公司营运应变持续计划 (BCP)，自下周一起，工作地在台北及主要居住地为双北地区的同仁，均采取在家工作，以保护同仁及家属之安全。
另外，新竹地区同仁则采分层分流措施，尽力确保工作环境安全。
联发科指出，自去年疫情展开至今，全球 27 个据点的联发科技员工已有上千名同仁进行远距工作，公司营运一切正常不受影响，也期望台湾地区人民同心携手成功共渡这次考验。
手机芯片龙头联发科 5月15日宣布，工作地在台北及主要居住地为双北地区的同仁，均采取在家工作，新竹地区同仁则采分层分流措施，以保护同仁及家属之安全。
鸿海5月15日宣布，即日起针对所有台湾地区厂区启动新防疫措施，从七大措施提升至十大措施，此外，也要求员工每天填写在线防疫问卷，落实自主健康管理。
鸿海表示，除了进入厂区全程配戴口罩外，各厂区依规定，实施楼层分层分流网格化管理；各事业群依厂区所在地疫情评估，采分组、分区上班管制或居家上班管制。
此外，鸿海也要求与 CDC 公布确诊者轨迹重叠同仁的入厂管制，无健康异状者，优先规划于独立区域办公或居家上班，有症状者避免入厂；返台员工入厂需 14+7 日后始可入厂。
鸿海原先停办室外 500 人以上、室内 100 人以上活动、跨厂交流建议改采视讯代替面对面开会及交流等，因应防疫等级提升，鸿海也加强规定，禁止跨厂区交流及 5 人以上集会，开会则采视讯方式。至于原先仅管制一般访客禁止进入厂区，现在也扩大至供应商、施工人员入厂区，餐饮服务单位，都列入管制对象；同时，各厂区暂停开放式餐饮，改以便当餐盒为主，环厂接驳车停驶、暂停健身房及按摩服务。
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